为进一步加强科技馆机制体制建设，搭建公平竞争、展示才能的平台，更好的发挥科技馆展厅负责人的作用，鼓励展厅辅导员积极参与科技馆展览教育与管理，增强科技馆辅导员的责任感和服务意识，推进展教工作创新开展，我馆于2009年1月6日举行了新一届展厅负责人竞聘大会。        

     今年的竞聘工作与往年相比具有三个特点：一、报名参与人数多，共有19名在展厅一线工作半年以上的同志报名参加。新老辅导员积极参与反映了大家对竞争机制的认可，通过竞聘展示自己，锻炼自己。二、竞聘工作准备充分。竞聘选手从竞聘负责人岗位的理由和如何开展工作措施两方面进行了演讲，竞聘述职有高度、有深度、有广度，对工作思路、工作措施有想法、有创新。三、竞聘考核全面。由以往的竞聘陈述，到现在的竞聘讲演、外语技能考核、综合实践答辩，考核更加全面、能力素质要求更高。        

      经过竞聘，辅导员郝帅、李玥莹、赵国栋三名同志当选新一届展厅负责人。此次竞聘大会的新特点、新内容、新形式，进一步推进了我馆人事聘用机制的创新发展，为广大员工竞聘上岗提供了培训和演练的机会，为辅导员提供了展示自我、公平竞争的舞台，使展教队伍的整体能力水平又上了一个新台阶。